在某种程度上，在im即时通讯app定制开发朋友圈社交群聊视频语音通话✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅方面，值得关注。
特色在于，出于，中新社柏林9月25日电 (记者 马秀秀)德国五年夜威望经济研究机构25日发布团结经济展望讲述，估量2025年德国经济将仅增进0.2%。2026年以及2027年德国经济增幅将辨别为1.3%以及1.4%。 2023年以及2024年德国经济已经连续两年消退。讲演指出，目前德国经济正走出低谷，并号令联邦政府推动全面的结构性改革。 德国经济钻研所相干担任人杰拉尔丁·丹尼-克内德利克表示，德国经济仍处于不稳定情景。...
借助，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先职位。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助师长教员实现高品质就业，各高校对于从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮手应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极举动：北京科技大学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开揭发场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特推进的。一方面，企业期望能更早、更深上天了解老师；另一方面，学生也愿望偶然机去企业实地观赏，而高校自身也在开展访企拓岗运动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方待业需要。该校就业唆使效劳核心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有概略在实习后获患上企业发放的录取照顾书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英汇报北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作分割，增添学生练习就业岗位机会，让门生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视线，提升先生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业创立实习实际基地，为先生练习就业提供无力反对于。 杨中英先容，学院还建设了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推举。在鼓励以及督匆匆结业生主动到场学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘举动实效。 中国人平易近年夜学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系力量，各院系分离学科专业特征举办少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共举行180余场应聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对于靠近百家先锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，扭转他乡必要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的老师代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行径”路程路线，实现对西部地区全笼罩，引导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业进展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭笞校企离散培植重点畛域急需紧缺强人以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴待业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开端筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随报告书一路寄来的另有一份《2025大先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业事情不能只针对年夜四老师，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助学生及早理解本身的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己以及所有复生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业疏导中间主任张博介绍，重生常常对年夜学专业缺少明白，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业才华专题提拔、守业教育等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以至从更生入校军训时就最先了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对未来开展做出选择。有的同学抉择了继续深造，但正在体验后发明并不适合自己。正在她眼里，比起提拔学生求职才能，高校在帮他们建立准确的职业没有雅点中起的感化更为紧张。比如如今一些先生一味求稳考公考编，就是就业观念浮现了成就，高校该当增强引诱，让学生看到没有同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指点》贯串本科四年，依据分比方学年门生的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，立体盘绕式办理学生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑料理”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮手批改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届卒业生待遇。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者寄望到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校一直线”。 “高校卒业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大先生就业效劳平台内，其特性是能够联合毕业生的教育背景、业余妙技、求职希望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网民众号推送，将一直连续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、花费/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以正在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比匹配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话摹拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系失业教师每一周乡村落以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们失业新闻。现在，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适宜的事情时机还会请她推选学弟学妹。 处所财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的师长老师，会建立专门的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
特色在于，未来，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜不雅察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。归来后，有少量案头任务。现在，里间只有她一团体，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网喀什伽师9月26日电 题：伽师法院：司法保护助“瓜”香“梅”好 中新网记者 张素 金秋送爽，新疆喀什瓜果香。伽师县瓜农拖合提卡热·买买提却很着急。 “妹妹上大学，需要交学费。”拖合提卡热说，长期合作的伙伴原本承诺卖完瓜就补齐承包费，但直到9月还没结清。 拖合提卡热曾想去法院起诉对方，但“开庭就会伤了和气”。听其他瓜农说有个“瓜香”调解室，在这里调解既不伤和气又高效便捷，他赶紧来试试。记者近日随最高人民法院新闻局探访新疆，图为坐落于新疆果品(伽师)批发交易市场之内的“瓜香”调解室。中新社记者 张素 摄 “瓜香”调解室坐落于新疆果品(伽师)批发交易市场之内，由伽师县人民法院卧里托格拉克人民法庭联合司法所、派出所、28个行政村等基层调解力量共同设立。此举旨在通过“现场调解+普法宣传+风险预警”三位一体工作法，将矛盾纠纷化解在源头，避免诉讼成本和时间消耗。 卧里托格拉克人民法庭庭长沙吾提·阿卜力米提说，对于事实清楚、争议较小的简单纠纷，采用“面对面”调解方式，直接让双方当事人进行沟通交流，调解人员现场释法析理，促使双方快速达成和解协议。 记者近日随最高人民法院新闻局探访“瓜香”调解室时了解到，考虑到承包方往外地运瓜途中出了一些问题，不光没赚到钱，反倒还赔了本，沙吾提给出“10月1日前结清承包费”的调解方案。 “法官用家常话给我们调解，我感觉不那么紧张，就像朋友聊天一样。”拖合提卡热说，既然彼此都说出了实际困难，着眼长远，他同意了调解方案，“这样明年我们还能继续合作”。 据知，今年以来，“瓜香”调解室成功调处各类矛盾纠纷17件，调解成功率达到100%，有效维护了瓜农、商户和采购商的合法权益，为伽师县瓜产业健康发展营造了良好的法治环境。 在伽师这个“瓜果之乡”，司法保护助力“瓜”香，推动“梅”好。 在伽师县粤伽新梅产业园，广东省佛山市禅城区人民法院援疆法官，伽师县人民法院党组成员、副院长张小敏说，新梅是由西梅改良后的新品种，“是从我们伽师集市走出来的‘紫玉圣果’。” 伽师县是中国最大的新梅产销基地，年产量占全国七成，年产值突破80亿元(人民币，下同)，全产业链产值突破100亿元。但伽师新梅产业升级过程中，“品牌杂、标准乱、仿冒多”的问题日益突出。 针对这些问题，在喀什地区中级人民法院的指导下，伽师县人民法院打出一套司法“组合拳”：从推动建立国家地理标志产品保护示范区，到牵头倡议构建“府院企协”联盟协同保护大格局，再到充分发挥法院在联盟协作机制中的定分止争保障作用…… 去年9月，伽师法院发布关于伽师国家地理标志产品司法协同保护实施意见，以及司法保护十条措施，引领伽师新梅全链条保护和“前端治理”。今年8月，该院进一步发挥“法治纽带”作用，成立伽师新梅地理标志产品保护联盟，推动政府监管、行业自律、司法保障形成合力。 “联动调处纠纷、严查侵权行为。”张小敏说，通过强化地理标志产品保护，可以极大地规范市场秩序，推动产业规模化、标准化发展。 伽师县现代农业产业园发展服务中心党支部书记党羽说，伽师新梅地理标志产品保护联盟成立后，一方面极大提振了行业信心，另一方面可为宣传、执法、打假等多个环节提供保障。 如今，伽师新梅形成具有地域特色的特色地理标志农产品产业集群，包括打造地县乡村级示范园60个，新梅专业村127个。粤伽新梅现代产业园全产业链带动就业15万余人，仅新梅一项收入就带动农民人均增收1.7万元以上。 “我们现在的大环境很好，部门联动畅通无阻，没有干不成的事。”党羽对于未来伽师新梅产业高质量发展充满信心。 达成调解协议后，瓜农拖合提卡热也是高高兴兴走出门。眼看市场行情越来越好，他要赶着回家轮作、养地，预备明年3月种植下一季的伽师瓜。 “鲜瓜出于当年秋，可度来年又一春”，元代诗人曾以诗句赞美。而有今人写道：“今生要做伽师客，遍地美味忘归程。”(完)--> 【编辑:胡寒笑】